Wetgeving
De arbeidsrelatiewet (programmawet (I) van 27 december 2012) regelt de wijze waarop de aard van een arbeidsrelatie wordt bepaald om zo het fenomeen van schijnzelfstandigen en schijnwerknemers te bestrijden.
Deze wet bepaalt vier algemene criteria om te beoordelen of iemand werknemer of zelfstandige is, met name:
- de wil van de partijen zoals in hun overeenkomst uitgedrukt
- de vrijheid om het werk te organiseren
- de vrijheid om de werktijd te organiseren
- de mogelijkheid om een hiërarchische controle uit te oefenen
Voor bepaalde economische sectoren bestaat er een wettelijk vermoeden met betrekking tot de aard van de arbeidsrelatie, gebaseerd op specifieke criteria, opgesomd in de arbeidsrelatiewet of in een afzonderlijk koninklijk besluit. Wanneer meer dan de helft van de criteria niet zijn vervuld, wordt de arbeidsrelatie vermoed een zelfstandigenovereenkomst te zijn. Is dat wel het geval, dan wordt een arbeidsrelatie als werknemer vermoed.
In de volgende sectoren geldt een vermoeden:
- Bouw (.pdf)
- Bewaking (.pdf)
- Vervoer van goederen en/of personen (.pdf)
- Schoonmaak (.pdf)
- Land- en tuinbouw (.pdf)
- Werken via een digitaal platform (.pdf)
Wet
Organisatie CAR
- KB van 02/09/2021 houdende ontslag en benoeming van een lid van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie (.pdf)
- KB van 04/06/2021 houdende ontslag en benoeming van leden van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie (.pdf)
- KB van 03/06/2020 houdende ontslag en benoeming van leden van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie (.pdf)
- KB van 12/06/2019 tot benoeming van de leden van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie
- MB van 19/12/2018 houdende goedkeuring van het huishoudelijk reglement van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie
- KB van 12/11/2015 houdende ontslag en benoeming van leden van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie
- KB van 10/02/2015 houdende ontslag en benoeming van leden van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie
- KB van 18/10/2013 houdende ontslag en benoeming van leden van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie
- KB van 11/02/2013 houdende samenstelling en werking van de kamers van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie
- KB van 11/02/2013 tot benoeming van de leden van de Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie
Sectoren
- KB van 29/10/2013 tot uitv. 337/2 § 3 van progrW(I) 27/12/2006 w. b. de aard van de arbeidsrelaties van werkzaamheden die vallen onder het toepassingsgebied van het paritair subcomité vr het wegvervoer&logistiek vr rekening van derden
- KB van 29/10/2013 tot uitv. 337/2, § 3, van de progrW(I) 27/12/2006 w. b. de aard van de arbeidsrelaties in het kader van de uitoefening van werkzaamheden die vallen onder het toepassingsgebied van het paritair subcomité voor de autobussen en autocars
- KB van 29/10/2013 tot uitv. 337/2 § 3 van de progrW (I) 27/12/2006 w. b. de aard van de arbeidsrelaties : vervoer & logistiek, enkel voor de activiteiten van verhuur van voertuigen met chauffeur&van collectieve taxidiensten
- KB van 20/06/2013 tot uitv. van bepal. van de progrW(I) 27/12/2006 w. b. de aard van de arbeidsrelaties van werkzaamheden die vallen onder het toepassingsgebied van het paritair comité voor de landbouw of van het paritair comité voor het tuinbouwbedrijf
- KB van 7/06/2013 tot uitvoering van artikel 337/2, § 3, van de programmawet (I) van 27 december 2006 wat betreft de aard van de arbeidsrelaties die bestaan in het kader van de uitoefening van sommige onroerende werkzaamheden
- KB van 29/04/2013 tot uitvoering van artikel 337/2, § 3, van de progrW (I) van 27/12/2006 wat betreft de aard van de arbeidsrelatie tussen een bewakingsagent bedoeld bij de wet van 2/10/2017 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid en zijn medecontractant